Exercer ses droits de gestion en matière de ressources humaines demande une bonne connaissance des dispositions légales et des règles régissant la relation entre l’employeur et l’employé-e. Vous avez envie de mettre à jour vos connaissances sur le sujet ? Vous souhaitez aussi connaître les bonnes pratiques à adopter dans ce cadre professionnel? Cette formation est pour vous !
La deuxième partie de cette formation propose d’aborder ces deux aspects de la gestion des RH (connaissances, bonnes pratiques) dans le contexte spécifique des OSBL d’habitation. Elle s’adresse aux gestionnaires, directions, coordination et conseils d’administration avec des responsabilités d’employeur. En introduction, revient rapidement sur les modalités du contrat de travail, ainsi que les droits et obligations de l’employé-e et de l’employeur. Par la suite, elle enchaîne avec deux autres études de cas permettant de discuter des manières d’exercer ses droits de gestion dans les situations suivantes : la suspension ou la fin de la relation d’emploi à l’occasion d’aléas administratifs ou économiques et le manquement involontaire de la part du salarié.
*Notez qu’il n’est pas nécessaire d’avoir suivi la première partie de la formation, bien que cela soit recommandé.
Publics visés : gestionnaire, direction, coordination, conseil d’administration
Format : En personne, au Centre St-Pierre
Formateur : Yves Proulx
Inscription
- La formation est offerte au coût de 20$/personne œuvrant dans un OSBL-H membre de la FOHM ou de 60$ pour personne œuvrant dans un organisme non-membre de la FOHM
- Le paiement se fait en ligne avec une carte bancaire sur Yapla ou par chèque (***pour que votre inscription soit valide, le chèque doit avoir été reçu à la FOHM 3 jours ouvrables avant l’activité)
- Limite de 2 billets par organisme (si vous souhaitez achetez plus de 2 billets, écrivez à olanctot@fohm.org)
- Les frais d’inscription aux formations sont non remboursables et non transférables
- Pour toutes questions, écrivez à olanctot@fohm.org ou appelez au 514-527-6668 #69
