Exercer ses droits de gestion en matière de ressources humaines demande une bonne connaissance des dispositions légales et des règles régissant la relation entre l’employeur et l’employé-e. Vous avez envie de mettre à jour vos connaissances sur le sujet ? Vous souhaitez aussi connaître les bonnes pratiques à adopter dans ce cadre professionnel ? Cette formation est pour vous !
La première partie de cette formation propose d’aborder ces deux aspects de la gestion des RH (connaissances, bonnes pratiques) dans le contexte spécifique des OSBL d’habitation. Elle s’adresse aux gestionnaires, directions, coordination et conseils d’administration avec des responsabilités d’employeur. En introduction, la formation aborde les modalités du contrat de travail, ainsi que les droits et obligations de l’employé-e et de l’employeur. Par la suite, elle enchaîne avec des études de cas permettant de discuter des manières d’exercer ses droits de gestion dans deux situations : à l’occasion de l’arrivée d’un-e nouvel-le employé-e (période de probation) et dans le cadre d’un processus disciplinaire.
Publics visés : gestionnaire, direction, coordination, conseil d’administration
Format : En personne, au Centre St-Pierre
Formateur : Yves Proulx
Inscription
- La formation est offerte au coût de 20$/personne œuvrant dans un OSBL-H membre de la FOHM et de 60$/personne œuvrant dans un organisme non-membre
- Le paiement se fait en ligne sur Yapla (cliquez sur « Book online » pour être transféré-e sur la plateforme d’inscription)
- Limite de 2 billets par organisme (si vous souhaitez acheter plus de 2 billets, écrivez à olanctot@fohm.org)
- Les frais d’inscription aux formations sont non remboursables et non transférables
- Pour s’inscrire à la deuxième partie de la formation, cliquez ici.
- Pour toutes questions, écrivez à olanctot@fohm.org ou appelez au 514-527-5720 #69
